Politique sur le bien-être des animaux : Nous sommes déterminés à promouvoir le traitement sans cruauté des animaux. Conformément à notre politique concernant le bien-être des animaux, nous condamnons l'utilisation de la fourrure, de l'angora et du mohair, ainsi que les pratiques comme le plumage à sec et le mulesing. Pour en savoir plus, visitez la page gapincsustainability.com.
Un meilleur coton : Gap s'engage à améliorer l'impact sur les personnes et l'environnement dans la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'habillement. En choisissant des produits en coton de Gap, vous soutenez la production responsable de coton grâce à l'initiative Better Cotton.
De plus en plus de coton biologique : Gap soutient des collectivités productrices de coton durant une période de transition de 3 ans afin qu'elles optent pour la culture de coton biologique et cessent d'utiliser des pesticides et engrais synthétiques et nocifs. Cet appui aide les agriculteurs et fait augmenter la production mondiale de coton biologique.
Eastman Naia™ : La fibre cellulosique Eastman Naia™ est un dérivé de pâte de bois provenant de forêts de pin et d'eucalyptus gérées de manière responsable. Le procédé de production du Naia™ est réalisé en circuit fermé. Les solvants sont recyclés et réutilisés, ce qui réduit la consommation de ressources par rapport aux procédés conventionnels.
Cellulose Livaeco de Birla™ : Le Livaeco™ est une fibre dérivée du bois, une ressource renouvelable, qui provient de forêts gérées de manière responsable. Elle est fabriquée à l'aide d'un processus rigoureux en circuit fermé qui réduit considérablement les émissions de carbone et la consommation d'eau par rapport à la viscose générique.
Ecovero™ de Lenzing™ : L'Ecovero est une fibre de bois issue d'une pulpe qui provient de forêts durables. Elle est fabriquée selon une méthode qui produit beaucoup moins d'émissions et utilise beaucoup moins d'eau que les méthodes conventionnelles de fabrication de la viscose.
Programme de durabilité des usines : Notre programme de durabilité des usines vise à stimuler la transparence et l'innovation, tout en réduisant les risques liés à la conformité et en faisant progresser nos objectifs d'entreprise en matière de durabilité. En tirant parti de nos partenariats, nous pouvons évaluer et améliorer la performance environnementale de notre chaîne d'approvisionnement. L'engagement de nos fournisseurs est essentiel afin de mesurer nos indices de référence liés à l'énergie, au gaz à effet de serre et à l'eau.
Ces données pourront nous aider à atteindre notre nouvelle cible de réduction des gaz à effet de serre de portée 3 indirecte et à constituer une chaîne d'approvisionnement moins dépendante des ressources en eau. Le programme nous permet également d'améliorer nos résultats en matière de responsabilité sociale des entreprises dans les usines. Pour en savoir plus, consultez la page gapincsustainability.com/environment/improving-manufacturing-mills-and-laundries.
Matières plus durables : Nos matières plus durables comprennent des matières recyclées, du coton régénérateur, du coton biologique, du coton en conversion vers le biologique, du coton assujetti au U.S. Cotton Trust Protocol, du Tencel™, du Tencel™ X Refibra™, du Lenzing™ Ecovero™, du Livaeco by Birla Cellulose™, du Eastman Naia™ et du CAV/E partiellement végétal.
Coton biologique : Le coton biologique est meilleur pour les gens et l'environnement parce qu'il est cultivé sans l'utilisation de pesticides et d'engrais synthétiques nocifs.
Agriculture biologique : L'agriculture biologique vise à créer des écosystèmes résistants et à favoriser la biodiversité par des pratiques telles que l'alternance des cultures, l'interdiction de semences génétiquement modifiées, le maintien de sols sains et l'utilisation d'engrais et de fumier biologiques plutôt que des engrais synthétiques.
CAV/E partiellement végétal : La fabrication de produits avec de la mousse CAV/E partiellement dérivée de la canne à sucre permet de réduire notre utilisation de combustibles fossiles et notre empreinte carbone, par rapport à un CAV/E entièrement dérivé du pétrole.
Guide des matières premières privilégiées : Notre guide comprend une évaluation des matières premières privilégiées, qui a été réalisée à l'aide de données tirées de l'indice Higg de la Sustainable Apparel Coalition. Il comprend aussi d'autres indicateurs généraux qui permettent d'évaluer les facteurs sociaux et environnementaux. Pour aller encore plus loin, Gap Inc. s'est associée avec Textile Exchange pour lancer une matrice d'évaluation des fibres et des matières privilégiées, une ressource qui peut aider les équipes de conception et d'approvisionnement à prendre des décisions favorables à l'atteinte de leurs objectifs de durabilité. Pour en savoir plus, visitez textileexchange.org/pfm-matrix.
Matières recyclées : Des matières recyclées sont récupérées ou détournées de l'enfouissement durant le processus de fabrication (recyclées préconsommation) ou après consommation (recyclée postconsommation).
L'utilisation de matières recyclées nous aide à réduire notre empreinte environnementale. Nous redonnons ainsi une deuxième vie à des matières qui auraient fini dans des sites d'enfouissement, et nous réduisons nos émissions de carbone.
Coton durable : Les pratiques de l'agriculture régénératrice constituent une approche holistique qui permet d'enrichir le sol et d'en augmenter considérablement la teneur en carbone, de conserver l'eau et de préserver la biodiversité locale. En s'approvisionnant en coton durable, Gap arrive à réduire son empreinte écologique, protéger la santé des écosystèmes et augmenter la résilience des communautés au cœur de notre chaîne d'approvisionnement.
Programme de durabilité des fournisseurs : Gap Inc. a mis en place un programme structuré d'analyse et de résolution des problèmes dans les établissements des fournisseurs, de même qu'un ensemble de programmes de renforcement des capacités axés sur le renforcement de l'autonomie des femmes, le dialogue social et les compétences de supervision. Grâce à des équipes présentes dans les principaux pays où nous nous approvisionnons, nous pouvons travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et internationales et les établissements de nos fournisseurs, et effectuer un suivi étroit sur place pour connaître le rendement de nos fournisseurs et savoir quels sont les principaux problèmes touchant les travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement.
Tencel™ x Refibra™ : Les fibres Tencel™ produites avec la technologie Refibra™ sont fabriquées en utilisant des sources de bois renouvelables et en recyclant les retailles de coton dans un processus de production en circuit fermé.
Fibres Tencel™ : Les fibres Tencel™ sont produites à partir de pulpe de bois, une matière première renouvelable provenant de forêts gérées de manière responsable.
Coton assujetti U.S. Cotton Trust Protocol : Un tant que membre du U.S. Cotton Trust Protocol, nous participons à un programme de culture nationale du coton qui vise à établir des pratiques exemplaires et des mesures d'amélioration continue dans des secteurs clés, comme la santé des sols, la gestion de l'eau et la réduction des gaz à effet de serre. Pour en savoir plus, consultez le site trustuscotton.org.
Politique sur les tissus dérivés du bois : Nous avons établi une politique sur les tissus dérivés du bois en collaboration avec CanopyStyle, une initiative de préservation des forêts et de promotion de la mode durable, afin de nous assurer que nos fournisseurs n'utilisent pas de bois de forêts anciennes menacées, à haute valeur de conservation ou permettant un important stockage de carbone pour la fabrication de textiles dérivés de la cellulose, comme la rayonne, le modal, la viscose ou le lyocell.
Washwell : Mis sur pied en 2016, notre programme Washwell pour le denim et les bas tissés, comme les kakis, utilise au minimum 20 % moins d'eau que les méthodes de délavage conventionnelles. Les produits non lavés comme ceux faits de denim brut ou de similicuir ne font pas partie du programme Washwell.
Programme de la qualité de l'eau : Créé en 2004, le programme de la qualité de l'eau de Gap Inc. exige des entreprises productrices de denim de ne rien déverser dans les sources d'eau locales, pour protéger les communautés et les bassins hydrographiques tout en réduisant les répercussions sur la planète.
Alliance Women + Water entre l'USAid et Gap Inc. : L'Alliance Women + Water entre l'USAid et Gap Inc. vise à améliorer et à préserver la santé et le bien-être des femmes et des collectivités faisant affaires avec l'industrie du vêtement en Inde. Nous croyons que l'accès à une eau propre et potable constitue un droit fondamental. C'est pourquoi nous collaborons avec des partenaires clés pour inciter des femmes à devenir des protectrices de l'eau et mettre de l'avant des solutions durables concernant l'accès à l'eau. Grâce à cette initiative collective, nous aurons habilité plus de 2 millions de personnes à améliorer leur accès à de l'eau potable et à des méthodes d'assainissement d'ici 2023. Pour en savoir plus, visitez gapinc.com/fr-ca/values/sustainability/enriching-communities/water-stewardship.
Liste de substances réglementées durant la production : Nous nous attendons à ce que nos fournisseurs respectent la liste de substances réglementées durant la production et du programme Zéro rejet de produits chimiques (ZDHC), lesquels interdisent l'utilisation de certains produits chimiques dans la production de vêtements. Nous nous attendons aussi à ce que les fournisseurs d'apprêts mouillés respectent les lignes directrices sur les eaux usées du programme ZDHC en matière d'analyses des eaux usées afin que nous puissions vérifier la conformité de leurs pratiques envers la liste de substances réglementées durant la production.
Hydrocarbures perfluorés (PFC) : Gap Inc. est en bonne voie de respecter son engagement à éliminer les finis à base de PFC de sa chaîne d'approvisionnement.
Liste de substances réglementées : Notre liste de substances réglementées présente les produits chimiques que les fournisseurs ne peuvent utiliser en raison de leurs effets nocifs sur les gens et sur l'environnement.
En plus de protéger les clients, nos politiques ont été adoptées pour protéger l'environnement et les travailleurs du vêtement contre l'exposition à des produits chimiques dangereux.
Gap Inc. est un membre fondateur du groupe Apparel and Footwear International RSL Management (AFIRM). Depuis 2008, nos fournisseurs doivent respecter les normes du groupe AFIRM RSL, lesquelles fixent des seuils d'utilisation de produits chimiques dans les produits finis de ses membres.
Code de conduite des fournisseurs de Gap Inc. : Depuis le lancement de notre programme de durabilité des fournisseurs en 1994, nous avons transformé notre approche afin d'améliorer les conditions de travail dans les établissements, notamment en créant des programmes complets et novateurs d'évaluation et de consolidation de notre chaîne d'approvisionnement pour veiller au respect de notre code de conduite. Nous croyons qu'en travaillant tous ensemble, nous pouvons améliorer le bien-être des travailleurs, préserver les droits de la personne, réduire notre empreinte environnementale et accroître notre rendement.
Prévention de la violence fondée sur le genre et intervention : L'équipe responsable des approvisionnements durables travaille en collaboration avec nos fournisseurs pour contribuer à bâtir un environnement au sein duquel ils définissent et mettent en œuvre des politiques claires pour prévenir la violence fondée sur le genre et intervenir lorsqu'elle survient. Nous visons à sensibiliser nos fournisseurs à ce problème, aux droits et responsabilités des employés homme et femme, y compris la direction.
Programme d'avancement et de gestion de carrière (P.A.C.E.) : Le programme P.A.C.E. de Gap Inc. est un programme éducatif qui vise à aider les femmes qui fabriquent nos vêtements à acquérir les compétences, les connaissances, la confiance en soi et la résilience nécessaires pour progresser dans leur vie professionnelle et personnelle. Pour en savoir plus, visitez gap.com/pace.Nous continuons notre collaboration avec les autres membres fondateurs du modèle. Reimagining Industry to Support Equality (RISE) — réinventer l'industrie pour soutenir l'égalité — pour y intégrer des éléments de notre programme P.A.C.E.
Reimagining Industry to Support Equality (RISE) : En 2019, Gap Inc. a mis à profit notre programme P.A.C.E.pour devenir l'un des membres fondateurs de RISE, avec le programme Better Work, Business for SocialResponsability (BSR), le HERprojectet le programme CARE, avec le soutiendu Centre international de recherche et des femmes.
RISE se sert du pouvoir de l'action collective pour renforcer l'autonomie des employées, intégrer l'égalité des genres dans les pratiques d'affaires et catalyser le changement des politiques et des systèmes, en harmonisant les efforts de formation et de renforcement des compétences des femmes dans l'industrie du textile. RISE est axé sur la création et le déploiement de programmes durables, systémiques et extensibles qui favorisent l'égalité des genres dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.
Usines stratégiques : Les usines stratégiques sont celles qui comptent pour 80 % de coûts de production de la marque Gap.
Programme de formation sur les compétences en supervision : Nous avons lancé ce programme auprès des gestionnaires intermédiaires afin de les aider à améliorer leurs compétences de communication avec les travailleurs. Il permet aux superviseurs et gestionnaires intermédiaires de se familiariser avec les concepts fondamentaux liés au leadership et à la supervision. Nous enseignons aux participants à éviter d'adopter un style de gestion passif ou autoritaire, et à trouver un juste équilibre entre les intérêts de l'entreprise et ceux des travailleurs. Grâce à ce programme, nous visons l'équité chez les gestionnaires dans 100 % des usines de fournisseurs stratégiques d'ici 2025.
Programme de coopération en milieu de travail : Nous croyons que l'amélioration du dialogue et des relations entre les travailleurs et les dirigeants favorise la prévention des conflits de travail, la résolution des problèmes, la prise de parole des travailleurs et l'amélioration de la productivité et de la compétitivité. Dans le cadre du programme, nous avons mis en place des comités formés par des travailleurs et des représentants de la direction afin qu'ils travaillent ensemble à la résolution des problèmes en milieu de travail, comme la gestion des heures supplémentaires, le bien-être des employés, le nettoyage des salles de bain ou la qualité des aliments servis à la cantine. De plus, nous avons un objectif que d'ici 2025, 100 % des employé(e)s travaillant dans nos usines stratégiques pourront faire entendre leur voix par l'entremise de comités en milieu de travail représentatifs de ces mêmes travailleurs et équitables pour les hommes et les femmes.
Circularité : Toutes les matières ont de la valeur. La meilleure chose que nous pouvons faire est donc de les utiliser le plus longtemps possible et de nous assurer qu'elles ne se transforment pas en déchets. Adhérer à l'économie circulaire, c'est repenser notre façon de concevoir, de porter et d'entretenir nos vêtements, et tenter de donner à ceux-ci une deuxième vie, soit par la réutilisation ou le recyclage. Nous travaillons à la mise en place de programmes qui s'intéressent à la fin de vie des produits et à la création de systèmes de conception circulaires pouvant nous permettre de réduire notre quantité de déchets et d'augmenter nos capacités de recyclage, de valorisation et de réutilisation.
La redéfinition des jeans : Le défi Jeans Redesign crée des solutions pour un monde dans lequel les vêtements ont une longue vie. En février 2019, la Fondation Ellen MacArthur a sollicité le concours de plus de 80 experts de l'industrie provenant de divers milieux : Universités, marques, détaillants, fabricants, collectionneurs, trieurs et organismes sans but lucratif, afin de réfléchir à une collaboration multisectorielle pour définir des paramètres de création de jeans respectant les principes de l'économie circulaire. À l'aide des lignes directrices du projet de redéfinition des jeans, nous avons créé une collection de jeans conçus pour être portés plus longtemps, conçus pour être recyclés et fabriqués à partir de matières recyclées et sûres ou renouvelables.
Déchets de plastique : Gap Inc. s'affaire à respecter son engagement pris dans le cadre du pacte pour la mode, lequel est d'éliminer pour 2030 le suremballage inutile selon la définition de la Ellen MacArthur Foundation. Nous voulons atteindre cet objectif par une combinaison de procédés, dont la réduction de l'emballage dans la mesure du possible et l'utilisation de matières biosourcées. Lorsqu'il s'agit des emballages qui ne peuvent pas être éliminés, nous prévoyons de maximiser le contenu en matières recyclées ou de détourner les déchets des sites d'enfouissement en les recyclant. thredUp : Gap s'associe à thredUp pour réduire notre empreinte environnementale et prolonger la vie utile des vêtements. thredUp est un moyen simple et pratique de faire de la place dans votre garde-robe. Commandez une trousse Gap x thredUp pour transformer vos vêtements usagés en bon état en crédit d'achat valide chez Gap.
ReGap : L'objectif ReGap est de « redonner au suivant ». Nous portons une grande attention à chaque couture et à chaque détail, afin de permettre à chacun de nos vêtements de résister au temps et d'être redonné au suivant. Aidez nos vêtements à traverser les générations.
Recyclage valorisant : Valoriser une matière, c'est la réutiliser de façon à ajouter de la valeur à un produit. Le contraire de la valorisation est la dévalorisation, qui se veut aussi une forme de recyclage, mais, qui au lieu de donner de la valeur à un produit, lui en enlève.
